كتاب تحفيزي للكاتب سبنسر جونسون، صدر عام 1998م
ظل الكتاب في قائمة نيويورك تايمز بزنس للكتب الأكثر مبيعاً لمدة خمس سنوات تقريباً
**********************
قصة مشوقة جداً، حول التغيير الذي يحدث في حياتك سواء في عملك أو حياتك الشخصية أو دراستك أو علاقاتك أو في أي مجال كان
قصة أبطالها فأران وقزمان في متاهة بوجود قطعة جبن ومن فترة لأخرى يكتب الأبطال على جدران المتاهة عبارات معينة، عندما تقرأونها ستعرفون مغزى هذه الرموز في القصة
يوجهك الكتاب إلى:ـ
أن تتوقع التغيير الذي سيحصل لك في حياتك
تكييف نفسك مع التغيير، ولا تقف على أطلال حالتك السابقة مدة طويلة مع وجود التغيير الجديد
تستمتع بالتغيير ولا تعتقد أنه تغيير إجباري ، بل ترضى به كي تسعد نفسك أولا وأخيراً
————————————————————
قد يحصل لك تغيير في حياتك، لم تكن مستعدا له ولم تكن متوقعه، رفضك له سيعيقك وسيحطمك لكن عندما تسعى للتحرك مع هذا التغيير ستسعد كثيراً
قد تحتاج أيضا إلى تغيير صفات معينه فيك – كما ذكرت ذلك مشاعل عندما وضعت هذا التساؤل في الفيس بوك -ـ
فهذا تغيير ايجابي لابد أن تقدم عليه مباشرة .. وأن تنظر لنفسك والعيوب التي فيها حتى تقوم بتغييرها
لكن لا أقصد بالتغيير هنا .. عندما تأتيك تيارات أخرى تختلف عن مبادئك وعن قيمك وأخلاقك
تختلف تمام الاختلاف عن دينك .. ومعتقداتك .. فهنا لابد أن لا نجري وراء هذا التغيير
بل لابد أن نقف عنده ونتصدى له
أما عندما تتفاجأ بتغيير في التخصص الذي ترغب فيه أو الجامعة التي تود الإنضمام لها فكثير من الفتيات رأيتهم كانوا يرغبون بالإنضمام لجامعة الملك سعود
ولكن لم يقبلوا فيها وقبلوا في جامعة الأميرة نوره هذا تغيير حصل لهم في حياتهم
بعض الفتيات وجدتهم في راحة قائلين ربما خيرة سنتأقلم مع الوضع ولابد أن نجد بعض من الزميلات هناك
والبعض الآخر كان رافضا ذلك واستمر لمدة أشهر رافض هذا التغيير
رفضها لهذا التغيير يؤثر عليها وعلى نفسيتها وتعاملها مع الآخرين ولن تستمتع طول هذه الفترة رغم عدم قدرتها على أن تغيير ما حصل أو أن ترجع لجامعة الملك سعود مثلا
أما تقبلها له ومحاولة التأقلم عليه سيغير في نفسيتها كثيرا وستستمتع في حياتها.ـ
—————————–
مقطع فيديو
هذا مقطع فيديو يشرح القصة بأسلوب كرتوني ممتع ومسلي جدا
قيل عن الكتاب
بمجرد أن فرغت من قراءة هذه القصة، أصدرت أوامري بتوزيع نسخ منها على جميع مدراء القسم الفني تساعدنا على التعامل مع الغييرات القاسية التي نواجهها – والتي تتراوح من تغيير فرق العمل، إلى دخول أسواق جديدة – وأتمنى أن يقوم هؤلاء المدراء بنفس الشيء بالنسبة لمن يعملون معهم، أي أن يقوموا بتوزيع نسخ منها عليهم”.
جوان بانكس – متخصص في مجال فعالية الأداء
بمؤسسة وايربوول
“غيرت هذه القصة حياتي؛ فقد أنقذت وظيفتي، وجلبت لي النجاح في المجالات الجديدة التي لم تكن سوى حلم بعيد أمامي”
تشارلي جونز
تلفزيون إن بي سي
انتقادات
يوزع بعض المدراء هذا الكتاب على الموظفين، بينما يرى آخرون أنه إهانة أو محاولة لوصف المعارضين أنهم “لا يتحركون مع الجبن.” من المعروف أنه في بيئة الشركات تقوم الإدارة بتوزيع هذا الكتاب على الموظفين خلال أوقات إعادة التنظيم الهيكلي، أو خلال خفض التكاليف في محاولة تصوير التغييرات الغير مرغوبة أو غير عادلة بطريقة متفائلة وانتهازية. يرى البعض إساءة استخدام الكتاب هذه محاولة من قبل الإدارات التنظيمية لجعل الموظفين يتلقون الأفكار الإدارية بسرعة وبدون شروط، حتى لو كانت تضرهم مهنياً
يمكنكم قراءة الكتاب من النسخة الالكترونية التالية
كتاب من حرك قطعة الجبن الخاصة بي؟
قراءة ممتعة
